岭南大学注意到人才市场供求之间的差距,以及缺乏一个实用的研究生课程,使专业人士和心理学家获得正确的技能和资格。因此该专业是香港第一个教授工业与组织心理学的课程。
培专业还培养了员工健康水平的专家,学习如何战略性地计划以改善组织及其员工的福祉。让学生能够批判性地思考解决团队的管理问题。例外他们将根据实践、组织约束和环境要求做出适当的人力资源决策。还将根据心理学理论实践来制定及实施人力资源战略,以提高工作生活质量,改善员工的职业健康
该专业有资格申请香港心理学会(HKPS)成为注册心理学家。
我申的上吗?