香港浸会大学专业

专业简介：

完成课程后，毕业生将具备:

人事管理能力:该方案的毕业生将具备必要的人力资源知识、技能和能力，以成功履行将人力资源政策和程序转化为积极人力资源成果的业务人力资源职能。

评估和咨询能力:该方案的毕业生将有能力评估和制定人事管理方案和流程，其基础是对员工激励和参与原则的良好了解，以及对组织和文化背景以及道德原则的重要性的认识。

个人和专业发展:该课程的毕业生将成为有效的沟通者、分析者和批判性思考者，他们将认识到终身学习和持续专业发展的重要性

学术资格

认可的学士学位或同等专业资格(无工作经验要求)；或者

认可的文凭加上至少四年的工作经验。

语言水平要求

如果英语不是第一学位的教学语言，申请人必须符合以下规定的英语语言要求:

托福:不低于550分(纸质)，或79分(互联网)；或者

雅思(学术):总分不低于6.5分。